為積極對標同行業先進人事工作管理體系、學習相關工作經驗，進一步提升公司人力資源工作質效。8月14日，公司人力資源部與四川水發投資有限公司組織人力資源部開展人事工作學習交流。
交流會上，雙方就國企三項制度改革、內部競聘、工資總額管控、績效考核、崗位合同等方面的人事管理工作進行了深入探討和交流學習，并分享了各自的經驗和心得；參會人員圍繞創新推進人事工作進行了交流互動，為公司在探索推進勞動、人事、分配等三項制度改革和加強日常事務性工作改進等方面提供了新的工作思路。
雙方表示將繼續深化工作經驗分享，加強工作溝通學習，通過積極聯動、互通有無、資源共享，錨定工作重點，著力破解難點堵點，加快推進各項人事改革任務落地落實，讓人事管理工作提質效上臺階，以人事管理賦能公司改革發展。
