2022年3月6日，公司黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅，女工委主任盧濤、工會干事李敏蒞臨鹽源縣龍塘項目部，開展女職工權益保護調研和“三八”婦女節慰問活動。
調研組一行3月6日下午到龍塘項目樞紐察看了解現場施工情況，3月7日上午在龍塘項目部會議室召開女職工權益保護調研暨“三八”婦女節座談會。會上，盧濤組織學習了公司“十四五”發展戰略規劃以及公司2022年重點工作、《女職工勞動保護特別規定》相關條款、《女職工權益保護專項集體合同》等有關女職工權益知識，調研組認真聽取三分公司女職工工作和生活中的困惑與難點，并為大家釋疑解惑、排憂解難。會上，大家積極發言，交流互動，會場氣氛熱烈。夏永紅向奮戰在一線的女職工們送上節日祝福，并對她們為公司發展和項目建設作出的貢獻表示衷心感謝。夏永紅結合工會工作要求及本次調研活動主題提出幾點建議：一是時代在發展，知識在更新，女職工要加強學習；二是要愛崗敬業，努力工作；三是分公司、項目部要關愛女職工，維護女職工的合法權益，妥善解決女職工的合理訴求。
會后調研組和全體女職工共同慶祝“三八”婦女節，贈送女性閱讀書籍，開展合唱、跳繩、六人五足、你比我猜等文體活動，呈現出歡樂的節日氛圍。
此次調研和慰問活動，體現了組織對女職工的關愛，讓女職工倍感溫暖，三分公司全體女職工將以更加飽滿的熱情投入到公司發展和工程建設中去，為公司高質量發展貢獻自己的力量。
三分公司主要領導、龍塘項目部負責人和三分公司全體女職工參加調研和座談會。
