2022年3月4日，公司黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅，女工委主任盧濤、工會干事李敏蒞臨虎渡溪項目部，開展女職工權益保護調研和“三八”婦女節慰問活動。
調研組一行上午到施工現場察看了解情況，下午在虎渡溪項目部會議室召開女職工權益保護調研暨“三八”婦女節座談會。會上，盧濤組織學習了公司“十四五”發展戰略規劃以及公司2022年重點工作、《女職工勞動保護特別規定》相關條款、《女職工權益保護專項集體合同》等有關女職工權益知識，調研組認真聽取女職工們工作和生活中的困惑與難點，并為大家釋疑解惑、排憂解難。大家積極發言，交流互動，會場氣氛熱烈。夏永紅向奮戰在工程一線的女職工們送上節日祝福，并對她們為公司發展和項目建設推進做的貢獻表示感謝。他結合工會工作要求及本次調研活動主題提出幾點建議：一是要加強學習，提升自身，強化對女職工權益方面政策、法規的了解，不斷提高業務知識、技能水平，通過學習，轉變觀念，展現新時代水利建設女職工良好精神面貌；二是要愛崗敬業，努力工作，圍繞公司“十四五”規劃精神，以公司大局利益為主，提高站位，為公司高質量發展建言獻策；三是分公司、項目部要關心關愛女職工，維護好女職工的合法權益，妥善解決女職工的合理訴求。
會后調研組和全體女職工共同慶祝“三八”婦女節，贈送女性閱讀書籍，開展消防知識宣講、朗誦詩歌、合唱、趣味游戲等活動，呈現出歡樂的節日氛圍。
此次調研和慶祝活動，讓女職工體會到了來自“娘家人”的溫暖和關懷，全體女職工將以更加飽滿的熱情投入到公司發展和工程建設中去，為公司高質量發展貢獻自己的力量。
項目部有關負責人、全體女職工參加調研座談和慶祝活動。
