2025年1月20日，公司召開2025年工作會暨一屆九次職代會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大、習近平總書記來川視察重要指示和四川省委十二屆歷次全會精神，傳達了四川省國資委對提升國企治理現代化和經營機制市場化水平提出的更高要求，全面總結2024年各項工作，分析研判2025年重點工作任務并進行安排部署。
董事、總經理羅雪以《突出問題導向補短板強弱項把握戰略機遇期奮力推動公司高質量發展》為題向大會作行政工作報告，總結了公司2024年各方面工作，充分肯定了公司發展質效穩步提升、發展動能更加強勁、發展支撐更為有力、自身建設不斷加強、國企擔當持續彰顯的顯著成績，并就公司2025年主要工作進行部署：要對標國資委的改革工作要求在體制機制、能力建設、推動創新上持續深化改革創新，全面加強在“三減一增”、技術創新、合規管理的能力建設，錨定“投資+建設+運維”的功能做優做大主責主業并向多元化產業轉型，建立完善市場營銷和市場激勵機制，以提升經營質效為目標深化信息技術應用，高度重視緊缺人才的培養，發揮核心人才的引領作用，聚力廉潔反腐與生產經營融合推進，維護安全穩定發展局面。
公司黨委書記、董事長袁斌在以《聚焦核心競爭力建設著力構建發展新格局》的講話中指出，過去一年，在集團的正確領導和同志們的辛勤努力下，公司發展呈現穩中有進、進中向好的良好態勢，我們充分把握水利國債項目機遇，刷新了市場開發歷史新紀錄，守牢安全質量環保底線，產業發展取得突破，信息化管理加速推進，各項工作均取得了階段性發展成效，順利完成了年度各項計劃目標任務。他強調，2025年是國有企業改革深化提升行動的沖刺之年、收官之年，要深化體制機制改革、強化管理效能治理、聚焦信息技術應用、發揮工程技術引領作用、創新市場開發機制、狠抓項目系統性管理、抓實質量安全環保、抓好黨建品牌建設，凝心鑄魂推動公司高質量發展。
本次會議中，羅雪代表公司與各分公司簽訂2025年生產經營責任書；黨委專職副書記、董事唐驚濤宣讀了公司表彰決定，大會對各獲獎、優勝單位及個人進行表彰；黨委委員、董事、總工程師、副總經理汪輝德通報2024年度分（子）公司經營業績考核情況及結果、解讀2025年生產經營指標設定情況；職工董事、工會主席夏永紅安排部署2025年工會工作并通報了2024年度公司“三公”經費使用情況；財務資產部部長李永波作公司財務工作報告；與會職工代表審議通過了公司行政工作報告、財務工作報告及《四川水發建設有限公司集體合同》《四川水發建設有限公司女職工權益保護專項集體合同》。
會議最后，袁斌還強調，各單位要對2025年度的計劃目標和重點工作進行任務分解，嚴肅壓實責任；為推動可持續、高質量的發展，要向下延伸管理鏈條，全面推行“干部能上能下、人員能進能出、收入能升能降”的人事制度，用穿透式延伸式管理、“剛性兌現”的人事制度強化核心競爭力建設和新質生產力鍛造。會議號召全體干部職工奮發作為、勇毅前行，推動公司朝著建設現代化企業發展方向闊步前進，為奮力構建公司高質量發展新格局作出最大的貢獻和努力。
公司領導班子全體成員出席會議，各單位黨政工主要負責人、總部中層干部、職工代表參加會議。
