流水不爭先，爭的是滔滔不絕。為提升新入職員工專業能力素質，助力公司高水平人才隊伍建設，7月8日，二分公司組織開展為期四天的新員工入職培訓活動。分公司領導班子、各部門相關人員多角度、全方位為新入職員工答疑解惑，上好職業生涯的“第一課”。
在新員工入職歡迎會上，新員工們進行了自我介紹，分公司黨支部書記、經理程靜對新員工表示熱烈歡迎，簡要介紹了公司企業文化、分公司的發展方向和承建項目情況。他對新員工表達了殷切期望：一要加強學習，盡快進入角色，練就“理論扎實、實踐有力”的過硬本領；二要積極主動，永葆“干事創業、勇挑重擔”的奮進姿態；三要守牢初心底線，接過“水利鐵軍”的接力棒，在實踐中開創未來。
四天的培訓，各部門負責人從各個方面對新員工進行了全方面的培訓教育，以促進新員工盡快了解公司組織機構和運轉體系，熟悉自身的崗位職責。新員工們在培訓交流會上紛紛表示，要成為公司大家庭的一份子，要不斷學習和磨礪，將始終堅持高標準、嚴要求，努力學習前輩經驗，在平凡的崗位上追求卓越，在點滴的進步中實現蛻變。
百舸爭流，奮楫者先；中流擊水，勇進者勝。培訓結束后，新員工將奔赴各自工作崗位，期望他們以奮發有為的精神狀態和時時謀創新的發展意識做好工作，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，開啟奮躍而上、真抓實干的水利新圖景。
