為進一步加強人才隊伍建設，幫助新員工更好地適應工作環境，順利完成身份轉換和觀念轉變，7月10日，四分公司組織新員工在亭子口項目部召開新員工入職見面會。分公司領導班子、各部門相關人員參加會議。
會上，四分公司黨支部書記、經理羅茂林對新員工表示歡迎，簡要介紹了分公司的發展方向和承建項目情況，對新員工提出了殷切期望：一是要盡快融入、適應新環境，轉變角色；二是要發揮自身專業優勢，在實踐中強化業務技能；三是要將個人愿景與公司使命愿景結合起來，在工作崗位上展現風采；四是要高揚水利鐵軍精神，保持積極向上的狀態，敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。
新員工分別作了自我介紹，在聽取在場班子成員、各部門負責人及優秀青年職工代表的勉勵發言后，紛紛表示，將快速轉變身份和心態，勇挑重擔，以奮斗姿態為公司高質量發展貢獻青春力量。
接下來，分公司將開展為期4天的入職培訓活動，內容涵蓋安全生產知識、公司各項規章制度及各部門業務工作等，以促進新員工盡快了解和熟悉自身崗位職責，提升安全生產意識，快速融入公司進入角色，與公司共同進步、共育新篇。
路遙萬里，起而行之,篤行不怠。在新的起點上，希望新員工們能努力將培訓成果轉化為日后履職盡責、推動工作的源頭力量，在水利發展新征程中堅定信心、奮力拼搏、銳意進取，讓青春力量綻放絢麗之花。
