為全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推進黨建工作和生產經營工作深度融合，為提質增效再上新臺階筑牢根基。四川水發建設公司以集團“四川水發大講堂”為具體依托，開展“建設能手面對面”，帶領干部職工在實踐中拓寬視野、在思考中提升自我，為公司高質量發展凝聚建設者力量。
2024年7月5日至7月8日，為進一步加快推進公司人才隊伍建設，助推新入職員工盡快適應公司發展節奏，賦能公司高質量發展，公司在資陽總部開展了“建設能手面對面”暨2024年新員工入職報到培訓。公司黨委書記、董事長袁斌出席開班儀式并講話。
在此次培訓之中，公司秉承著“川水善建映初心”的企業黨建文化，飽懷著“鐵軍煥新贏未來”的美好期許，圍繞代表性工程項目、勞動關系及公司規章制度、安全相關問題警示普及、公司發展歷程及企業文化等方面展開，為水發新“鐵軍”展開了一幅關于未來的奮斗畫卷。
面對即將投身建設征程的新興力量，袁斌提出，54位新員工踏上工作崗位后一是要找準定位、錨定方向，做志存高遠的水發青年。要做到“有志”“有識”“有恒”，要珍惜和把握機遇，不斷充實和完善自我，實現理想的人生目標；二是要勤學善思、嚴于律己，做愛崗敬業的水發青年。要永葆不斷學習的熱忱和能力，要保持求真務實和革故鼎新的態度，在崗位上恪盡職守、創先爭優；三是要敢于擔當、勇于吃苦，做干事創業的水發青年。要立足本職崗位，敢想敢試、敢闖敢干，以舍我其誰的膽魄、逢山開路的勇氣、百折不撓的毅力，為水利事業高質量發展作出青年一代的貢獻；四是要進德修業、知行合一，做德才兼備的水發青年。要堅定政治底色，堅守處事原則，堅持奮斗姿態，篤定目標方向，腳踏實地，久久為功，不斷向上攀登，為成為“專業、可信賴”的水利建設者而不懈奮斗。
一個時代有一個時代的際遇，一代青年有一代青年的使命，一個企業有一個企業的責任和擔當。本次“建設能手面對面”暨2024年新員工入職報到培訓的順利開展，為“水利鐵軍”精神的代代相傳提供了進步載體，也為“川水善建映初心”響徹在四川骨干水網建設征程上展開了理想畫卷。
