12月27日，為提升辦公室服務水平，持續推動辦公室工作提質增效，總結交流辦公室工作經驗，安排部署2024年辦公室工作，公司召開2023年度辦公室工作會議。黨委書記、董事長袁斌，黨委委員、副總經理李銀剛，黨委專職副書記、董事唐驚濤，黨委委員、紀委書記陳盛華出席會議并講話。
會議聽取了公司總部辦公室和二分公司、三分公司、亭子口項目部綜合辦的年度工作完成情況及計劃的匯報。總部辦公室主任陳道剛對2024年的工作進行了部署，對提升辦公室工作效率和質量的重要性提出了明確要求。
李銀剛指出，辦公室是各單位協調運轉的樞紐機構，承擔著上傳下達、提供優質服務、保障公司各項工作順利開展的重要職責。辦公室工作人員要牢固樹立服務意識、學習意識、宣傳意識、檔案意識、統籌協調意識；要培養并提升5種能力，即決策參謀的能力、破解難題的能力、溝通協調的能力、求真務實的能力、綜合素質能力，不斷提升辦公室工作的整體水平。
陳盛華要求，辦公室工作人員一要提高政治站位，爭當政治忠誠的模范，做到政治意識走在先、理論學習走在先、政治紀律守在先；二要樹牢大局意識，爭當推動落實的助手，聚焦督查督辦、統籌協調、服務大局抓落實。三要筑牢思想防線，爭當廉潔自律的表率，切實筑牢思想防線，牢固樹立保密意識，大力倡導奉獻精神，自覺強化廉潔意識。
唐驚濤提出，辦公室要堅定立場、忠于職守、履職盡責、勇于擔當、嚴謹細致、銳意進取，在極端負責、絕對忠誠、服務大局上當先鋒、做表率。
袁斌強調，在2024年的辦公室工作中，一要凝心聚力推動辦公室工作有力順暢，加強制度學習，規范工作流程、嚴守工作紀律，抓好辦文辦會工作；二要主動作為，保障督辦、檔案管理工作、資質證照管理工作有序，抓實抓細督查督辦、統籌抓好檔案管理、資質證照全維度管理；三是靠前管理，主動擔當信訪維穩工作；四是加強學習，深入扎根基層；五是強化自律，做好保密工作，盡職盡責不越位。
會議還就公司公文處理辦法、檔案管理制度、公務用車、資質證照管理辦法等4項制度進行了宣貫學習，并就檔案管理、收發文流程、公文寫作等辦公室相關工作展開經驗交流和討論。
總部辦公室、各分（子）公司、相關項目部人員共近40人參加會議。
