為推進“師帶徒”活動深入開展，充分發揮技能骨干人才“傳、幫、帶”作用，進一步營造學技能、練本領、長才干的濃厚學習氛圍，2022年12月20日，四分公司在亭子口項目部召開“師帶徒”活動啟動會。會議由四分公司副經理張亮亮主持，項目部在家領導班子成員、各部門負責人以及新進職工共25人參加會議。
會上，四分公司人力資源部主任蔣利華就“師帶徒”方案的培養目標、組織實施流程及相關要求進行了詳細解讀。張亮亮在發言中提出：師徒要明確各自的職責，在嚴格遵守公司各項規章制度的前提下，加強溝通交流，師傅認真帶，徒弟努力學，要以“師帶徒”活動為契機，不斷提高每個人的綜合素質和業務技能水平，為推進公司人才隊伍建設作出應有的貢獻。
新進職工紛紛表示，要珍惜此次“拜師“機會，以踏實勤勉的學習態度，把師傅教授的理論知識和技能技術認真落實到具體工作中去，真正做到學有所成、學以致用。
會議最后，結對師徒簽訂了“師帶徒”協議。
