在做好常態化疫情防控前提下，2022年2月24日公司召開2022年工作會，總結分析2021年工作，全面部署2022年工作，組織動員公司干部職工錨定目標，接續奮斗，決勝2022年。會議由公司黨委書記、董事長代勇和公司黨委副書記、董事、總經理袁斌分別主持。
會前，代勇代表集團、工程局公司宣讀了李銀剛同志任職的相關文件，李銀剛同志作為公司領導班子成員與參會人員見面并做表態發言。
代勇作《創新引領提質增效 奮力推進公司高質量發展》主題講話，對公司未來一段時間內的工作做出了明確指示，他指出，公司的高質量發展，就是不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要的發展，最終實現“單位強、職工富”的根本目標。
代勇在講話中闡述了新發展階段、新發展理念和新發展格局。他強調，要用創新思維引領市場、技術、管理的創新，以組織、干部人才、制度“三保障”促進提質增效，以高質量黨建助推公司高質量發展。
會上，袁斌受公司黨委書記、董事長代勇委托作題為《同心同向善作善成 在全面轉型升級中開啟高質量發展新征程》的工作報告，從發展路徑、機構設置、制度體系、市場營銷、工程管控、安全生產、改制改革、疫情防控、黨的建設九個方面總結了公司2021年度工作，并就公司“十四五”工作思路和2022年工作重點做了總體安排。財務資產部副部長李永波受公司黨委書記、董事長代勇委托作財務工作報告。公司黨委專職副書記、董事唐驚濤安排布置2022年黨建工作，公司黨委委員、工會主席夏永紅就做好2022年工會工作提了要求。
會議現場，代勇與基層單位代表三分公司、機械廠負責人簽訂了生產經營業績責任書，公司黨委委員、董事、副總經理、總工程師汪輝德對2022年生產經營指標設定進行解讀。
袁斌指出，2022年是公司“提質增效年”，要圍繞2022年公司既定目標，強化風險管控，保障公司高質量發展安全；強化項目管控，夯實公司高質量發展基礎；強化人才和制度，增加公司高質量發展引擎；強化執行力，提升公司高質量發展效率。
會議對2021年度黨的建設、工會、女工、廠務公開、“安康杯”競賽、文明工地創建、經營業績等工作考核結果進行了通報和表彰，對公司中層干部進行了民主測評。
公司領導、各單位黨政工主要負責人、總部中層干部、部分職工代表共計95人參加會議。
