2022年2月8日，第五分公司經理辦公暨廉潔警示教育會在資陽召開，會議由第五分公司經理陳道剛主持，分公司部門負責人及管理人員、部分職工參加會議。
會上，陳道剛就2022年度主要工作有關情況進行了通報，并對近期工作進行了安排和部署。
會議強調：一是繼續認真學習和執行好公司和分公司的各項規章制度；二是各級管理人員要改變舊有的管理理念，強化項目生產、經營的過程管理；三是認真搞好和執行好項目的策劃和規劃工作，抓好成本分析、材料、設備管理工作；四是創新經營管理理念，以“合作”為前提，以“溝通”為手段，以“事實”為依據，對業主單位要曉之以理、動之以情，努力提高承建項目的經營成果；五是對內部勞務公司要提高服務意識，搞好服務質量，要深入現場發現問題、解決問題，最終達到一個雙贏的局面；六是重視信息化管理工作，充分利用信息化管理的手段，提高管理效率；七是加強疫情的常態化管理和安全管理工作；八是扎實抓好分公司管理干部的作風建設和廉潔建設，遵章守紀，做人有原則、做事講規則，不去踩紅線碰底線。
會議要求：在新的一年，分公司全體干部職工要在思想觀念、工作作風、精神風貌、工作執行力等方面呈現全新的狀態，人人爭先比優、人人勇于擔當，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，不斷書寫公司高質量發展新篇章。
會議最后，全體與會人員集體觀看了廉潔警示教育片《廉政中國——貪路無歸》和《零容忍》。
