企業的發展離不開人才。在企業發展過程中，需要大量有才華、有激情、有擔當的后續人才作為有效補充。
基于對人才的緊迫需求和高度重視，近年來，第一工程處逐步加大對高校畢業生的引進力度，緩解了人力資源緊缺的矛盾，使全處人才隊伍學歷和結構得到優化，整體素質得到提升，為一處持續快速發展奠定了堅實的人才基礎。針對新進大學生成長需要一定周期，在短時間內不能完全勝任工作，一處已在多個項目施工中實施了“師帶徒”工程，并取得一定效果。為了幫助新進大學生實現快速成長，成為獨擋一面的人才，從根本上解決各類人才短缺問題，從今年5月份起，第一工程處工會牽頭技術、勞人等相關部門繼續推進“師帶徒”暨大學生成才工程。
一處“師帶徒”暨大學生成才工程，主要涉及文秘、工程管理、施工管理、施工測量等四個專業，采取師徒結對子、簽定“師帶徒”協議的方式，“師帶徒”一年期滿后，處工會將組織相關業務部門對徒弟進行考核，認定為“優秀出師”、“合格出師”的，給予師傅和徒弟進行一次性培訓獎勵。
