自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，建設公司保持高站位認識，堅持高位推進、高效運作，緊扣公司主責主業，統籌推進主題教育。2023年6月15日，黨委書記、董事長在主題教育第三次月調度會議上明確指出，主題教育成效彰顯，建設公司干部職工工作作風明顯轉變。
理論學習強黨性，以堅強黨性轉變工作作風
在開展主題教育期間，建設公司通過上級黨組織發放、使用留存黨費購買《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論專題摘編》等必讀書目，堅持讀原著、學原文、悟原理，將黨的創新理論內化于心。除此之外，建設公司還組織了黨員干部集體學習黨的創新理論，增強干部職工的黨性修養。5月以來，開展領導班子專題講黨課8人，“三會一課”和主題黨日活動共123次，鼓勵黨員干部將黨的創新理論應用于具體的工作實踐中。各單位把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與業務工作一體推進，將習近平新時代中國特色社會主義思想外化于行。
領導垂范做表率，以實際行動轉變工作作風
袁斌在主題教育第二次調度工作會上強調“領導干部要以身作則，帶頭嚴紀律、講規矩、強作風，在各項工作推進中做到思想不滑坡、紀律不松懈、行動作表率。”行動是最好的引領，實干是最好的示范。主題教育開展以來，建設公司領導班子以高度的責任意識、強烈的憂患意識沖在前、干在先，以問題為導向鋪開調研，以實的舉措開拓市場，以實際行動做好表率，帶頭做企業高質量發展的積極參與者和踐行者。
建章立制明職責，以科學機制轉變工作作風
建章立制既是鞏固主題教育成效的重要環節，也是對改進作風的決心和行動的又一個重要檢驗。為強化制度體系的全面性、針對性和科學性，結合主題教育整改“堅持當下改和長久立”的原則和公司內控制度建設的要求，4月17日以來，公司對標邊檢視邊整改，已修訂19項制度，新增14項制度，讓作風轉變長效化、規范化、制度化。
下一步，建設公司將結合“兩去兩服務”作風整頓“回頭看”專項整治工作要求，鞏固作風整頓成效，做好自我查擺、扎實整改、建章立制、動態控制各項工作，以提高效能為目標檢驗作風轉變的成效，檢驗主題教育成效，助推公司快馬加鞭上臺階。
