2022年6月10日，機關第四黨支部在公司總部大會議室、資陽辦公區301會議室以視頻形式召開“兩去兩服務”作風整頓專題組織生活會。公司黨委專職副書記、“兩去兩服務”作風整頓領導小組副組長唐驚濤到會指導。會議由機關第四黨支部書記盧濤主持，支部全體黨員、青年理論學習小組成員和非黨員職工參加會議。
會上，盧濤首先帶頭圍繞“兩去兩服務”作風整頓“六缺六不強”問題清單查擺自身存在的問題，誠懇接受其他同志的批評意見。隨后，支委成員、全體黨員和非黨員職工結合本職工作對照清單逐一剖析發言，相互之間開展批評，并提出整改意見和建議，會議達到了“團結-批評-團結”的目的。
唐驚濤在點評時指出，機關第四黨支部此次專題組織生活會一定程度上達到了預期效果，但大部分同志在“見人見事見物”對照清單查找具體問題方面存在一些差距。他強調，“六缺六不強”問題清單要具體到自己工作中的每一件事，將查找出來的問題體現在今后的工作中去，持續深入抓好問題整改，以問題整改促進業務工作，以作風整改成果促進公司發展。
盧濤在總結發言中對支部全體黨員及非黨員職工提出兩點要求：一要正確認識作風整頓，持續深入開展作風整改，對照“六缺六不強”“見人見事見物”清單和同志們提出的意見和建議，以刮骨療傷的勇氣切實抓好整改，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以作風整頓成果保障公司“強推進”目標實現。二要始終不忘初心，牢記使命，切實在公司改革發展中發揮先鋒模范作用，團結帶領職工踔厲奮發，勇毅前行，為實現公司高質量發展不懈奮斗。
