2024年1月28日，建設公司召開2023年度各單位主要負責人述責述廉會議，公司黨委書記、董事長袁斌主持，公司領導班子成員、各單位黨政工負責人、總部中層干部、各黨支部書記、紀檢（委）員、職工代表參會。
會上，二分公司、四分公司、辦公室、財務資產部、后勤管理部等5個單位（部門）主要負責人進行現場口頭述責述廉，19個單位（部門）主要負責人和其它中層干部進行書面述責述廉。紀委書記、紀委委員、專職紀檢干部、紀檢委員、廉潔監督員結合現場述責述廉報告及日常工作情況對口頭述責述廉人員進行現場提問，報告一結束，“你對本單位人員如何進行監管的？”“你如何評價你在履行職責方面的表現？有哪些主要不足？如何改進？”……一個個帶著辣味、直指“痛點”的提問撲面而來。既有共性問題，又有個性問題，較真逗硬，直戳痛點，隨著問題的反饋，現場熱度持續攀升。既讓述責述廉對象“紅紅臉、出出汗”，又向其他參會人員傳導管黨治黨壓力。隨后，全體參會人員以不記名形式對述責述廉對象進行了民主測評。
組織開展述責述廉會議，既是對管黨治黨成效的檢驗，也是進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任的重要舉措。通過紅臉出汗、提醒教育、強化責任充分發揮組織監督和民主監督作用，督促有關單位主動扛起管黨治黨主體責任，達到推動問題解決的效果。建設公司紀委將繼續抓住“各單位、各級黨組織主要負責人”這個“關鍵少數”、抓好“黨內監督”這面明鏡、抓緊“責任追究”這把利劍，把全面從嚴治黨的壓力傳導到基層的“最后一公里”。
